工資被壓　工時過長
立法制定最低工資、工時規管及加班補償

聯署聲明

　　在發達國家及地區，大部份都認同立法最低工資及工時規管是一項最基本的勞工保障，使最基層的工人能夠獲得最起碼的收入及休息時間。然而，香港卻是少數仍沒有立法保障最低工資、標準工時及加班補水的地方。
　　近年來政府及大財團不斷抹黑立法最低工資及規管工時，而告訴工人只要經濟好轉，工資及工時便會得到改善。可是事實證明：

1. 香港的堅尼系數（量度貧富懸殊的指數，由0-1，越接近1則越懸殊）由1991年的0.476，上升至1996年的0.518，在2001年更升至0.525，證明社會貧富懸殊更趨惡化。從附表中可見，那些與香港人均GDP相近似的國家，如美國及澳洲，保安員及清潔工的行業平均工資可達時薪80多元，而香港的保安員及清潔工，只分別獲得23.2元及24.2元的平均工資。

2. 根據統計處數字，需要工作超過十小時的僱員由13.2%增至14.3%，比較七年前更是由6.4%增加一倍多至14.3%。我們相信超過80%保安員及不少清潔工人，正在默默承受長工時帶來的禍害，喪失家庭之樂及社交時間。這些禍害正是政府及大財團視若無睹的社會成本，並由千千萬萬香港工人共同承受。

3. 根據統計處數字，需要超時工作的工人，77%為無償加班。

　　從以上數字可見，香港的保安員及清潔工人並不比外國的同行表現差，他們如外國同行一般肩負著物業管理、維持治安及清潔香港的巨大責任。然而，他們卻比外國同行的工資足足少了2/3及承受更長的工作時間。

　　香港物業管理及保安職工總會及清潔服務業職工會自2000年起均舉行春季大遊行，今年已踏入第六個年度。透過工人團結堅定的決心，我們喚起社會對保安員及清潔工低工資情況的重視，逼使政府為外判工人設立三更制(保安員)及最低工資(保安員及清潔工)。不過我們仍然可見，許多工人仍承受長工時及低工資之苦。故此，我們將繼續上路，爭取全港性立法最低工資及工時規管：

1. 立法訂立全港性最低工資為時薪35元；
2. 立法規定標準工時為每日8小時和每週44小時；
3. 立法規定加班補償為1.5倍。

資料來源
1. CIA, The World Factbook, 2003
2. Australia Government: Wagenet
3. United States Department of Labour
4. UK Government: directgov

發起團體：職工盟香港物業管理及保安職工總會
及清潔服務業職工會
聯署團體：香港專上學生聯會

二零零五年三月十三日