學聯就「法定最低工資水平」意見書 Share
27-05-2010最低工資作為一項保障勞工最低合理回報的政策,已在世界各地廣獲採用。政策在理念上平衡勞資議價能力、限制收入和財富兩極化、提高政府監察市場的責任、捍衛社會的公正平等。這些理由不會因行業性質不同而有異,故本會一直提出政府必須為所有行業、所有勞工落實劃一而有效的最低工資保障。
最低工資作為一項保障勞工最低合理回報的政策,已在世界各地廣獲採用。政策在理念上平衡勞資議價能力、限制收入和財富兩極化、提高政府監察市場的責任、捍衛社會的公正平等。這些理由不會因行業性質不同而有異,故本會一直提出政府必須為所有行業、所有勞工落實劃一而有效的最低工資保障。
政府沒有正視民意訴求,只上仰人大氣息,在二零零七年人大常委會的決定的框架下推出有關方案,本會質疑政府公布有關方案根本缺乏改革誠意,無意真正解決現時政治權利不平等之劣況,更有窒礙香港政制發展之嫌,與普選的目標背道而馳。
本會質疑薪常會的建議,既不切合實況,亦過於依賴市場釐定公務員的薪酬水平。首先,薪常會的薪酬趨勢調查運用零八年四月至零九年四月的薪酬數據作參考。適逢當時經歷零八年底經濟衝擊後,整體香港工資水平必然有下調趨勢;然而現時經濟狀況已恢復穩定,並有復甦之勢。因此,薪常會以低位數據來衡量公務員薪酬水平實在有欠公允。
2009年10月14日,行政長官曾蔭權提出「檢討各專上學生免入息審查貸款計劃的運作」。同年11月25日,審計署署長發表第53號報告書,就5項為專上及大專學生而設的資助計劃進行帳目審查,並提出改善建議。
2010年1月30日,學聯與街工於學聯會所舉辦「從基層運動看八十後討論會」。當日出席的講者包括蘇耀昌、林致良及陳巧文。出席者就近日「八十後」現象交換意見,並從基層運動的視點出發,探討現象背後的社會結構,以及其後續的可能性。